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第12章 文化差异,经营受阻

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会后,各部门立刻行动。研发部加班加点,研究当地消费者偏好,对产品进行改良。营销部和当地媒体洽谈合作,策划具有当地特色的广告和促销活动。销售部四处拜访经销商,拓展销售渠道。

嬴政亲自出马,拜访当地政府官员和行业协会负责人。他凭借洞察人心之术,了解对方需求和顾虑,然后针对性地沟通。在一次与行业协会会长的会面中,嬴政真诚地表达公司在E国发展的诚意,承诺遵守当地规则,为当地经济发展做贡献。会长被他的诚意打动,答应给予一定支持。

然而,事情并没有那么顺利。产品改良需要时间和资金,营销活动效果不明显,销售渠道拓展困难重重。公司业绩依然没有起色,资金压力越来越大。

员工们开始动摇,有人私下议论是否该放弃海外市场。办公室里弥漫着消极情绪,工作效率下降。

嬴政察觉到这些变化,他再次召集全体员工开会。

“我知道大家很累,也很焦虑。但我们不能放弃。海外市场是我们走向全球的关键一步,遇到困难很正常。想想我们在国内创业时,哪一步不是艰难走来?只要我们团结一心,就没有过不去的坎。”嬴政慷慨激昂地说。

他的话让员工们重拾信心,消极情绪一扫而空。大家重新振作起来,全身心投入工作。

就在大家努力的时候,新的危机出现了。一封匿名举报信寄到政府部门,举报公司产品存在质量问题。政府部门立刻展开调查,公司产品全部下架,等待检测结果。

这对公司来说,无疑是雪上加霜。股价暴跌,投资者纷纷撤资,供应商也停止供货。公司陷入前所未有的困境。

嬴政心急如焚,但他没有慌乱。他知道,这背后肯定有竞争对手搞鬼。他运用洞察人心之术,调查公司内部和合作伙伴,寻找线索。

经过一番努力,他发现是当地一家竞争对手买通公司内部一名员工,寄出举报信。嬴政果断将这名员工开除,并收集证据,准备起诉竞争对手。

同时,他配合政府部门检测产品。检测结果显示,产品质量完全合格。公司产品重新上架,但声誉已经受损。

嬴政决定加大品牌推广力度,挽回声誉。他邀请当地知名人士代言产品,举办大型产品体验活动。活动现场,人们亲自试用产品,对其性能赞不绝口。媒体纷纷报道,公司声誉逐渐恢复。

然而,市场恢复需要时间。公司资金依然紧张,很多项目因资金不足停滞。嬴政四处寻找投资,但投资者们因之前的风波犹豫不决。

就在这时,一封神秘邮件发到嬴政邮箱。邮件里只有一句话:“想解决资金问题,来城北废弃工厂。”

嬴政皱起眉头,他不知道这是机遇还是陷阱,但为了公司,他决定冒险前往。

夜晚,月光洒在废弃工厂上,显得阴森恐怖。嬴政独自一人走进工厂,里面一片漆黑,寂静得可怕。突然,灯光亮起,一群黑衣人出现在他面前……

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